心理学二级主题 / Authority, Obedience & Group Dynamics
权威、服从与群体动力
研究权威结构、责任分配和群体互动如何塑造行为。
关键字段
Identity · 身份
- 子类型
- 理论
- 父级类目
- 社会心理学
- 层级
- 二级
What · 是什么
- 定义
- 研究权威结构、责任分配和群体互动如何塑造行为。
- 范围与组成
- 服从、去个体化、群体极化、群体思维、责任扩散。
- 分类
- 理论
Why · 为什么
- 分类目的
- 识别角色、规则、匿名性和异议机制的共同作用。
How · 怎么做
- 收录规则
- 在团队决策中设置反方、独立判断和暂停点。
Evidence · 证据
- 局限与边界
- 把群体结果归因给某个“坏人”而忽略结构。
上下级心理学知识
关系来自本地关系表，并包含反向关联。
- 社会心理学Social Psychology属于
研究社会情境、他人和群体如何影响个体的认知、情绪、态度与行为。
- 群体极化Group Polarization反向 · 属于
群体极化是指：在群体讨论过程中，成员的原始观点在共鸣与强化中变得更为极端或坚定。 这个现象揭示：人们在与持相似立场的人反复互动时，态度会变得更激烈、更倾向单一方向，而非趋向中立。
- 群体思维Groupthink反向 · 属于
群体思维是指：为了维持表面一致和和谐，一个决策群体压抑异议、忽略风险、做出不理性的选择。 这个现象由心理学家欧文·贾尼斯（Irving Janis）提出，他研究了多个政治灾难事件，发现都不是因为没人知道真相，而是因为没人敢说、没人被听。
- 服从权威Obedience反向 · 属于
服从是指个体在面对权威命令时，改变自己的行为以服从对方，即便这违背了自身的价值观或判断。